Com a revolução digital, em pouco mais de trinta anos as máquinas devem substituir a maioria dos postos de trabalho automatizáveis. Aconteceu no século 18 e 19 com a Revolução Industrial mas agora a coisa deve se acelerar.
Revolução Digital e a importância do fator humano
Robôs e algoritmos já organizam nossa vida, são melhores vendedores que nós, são melhores no transito.
As profissões que tendem a desaparecer são as que envolvem tarefas repetitivas, já que os robôs irão executar de forma mais eficiente.
Esse panorama certamente não é motivador, pelo contrário levanta muitas questões relacionadas ao futuro dos profissionais. Mas o quadro, por outro lado, não é completamente negativo.
A Revolução Digital é tanto uma história de tecnologia quanto sobre como pessoas guiam as mudanças.
O fator humano é destaque em estudos sobre este tema. É realmente a força catalisadora por trás da evolução e revolução dos negócios.
Analisar, liderar, colaborar, ter empatia e principalmente criar, são fatores principais como ativo na digitalização.
As expectativas de trabalho também mudaram, já que antes o trabalho era considerado apenas como sustento. Hoje as pessoas buscam um lugar condizente com seu propósito e bem estar.
Grande parte dos seus funcionários que vivem a Revolução Digital tem aquele gás inicial de carreira. Eles ficam ansiosos para ter a oportunidade de colocar a mão na massa e trazer grandes mudanças à sua empresa.
O espírito com capacidade para se adaptar a desafios em busca de soluções, é necessário para o sucesso da empresa.
Sabendo utilizar a vontade que eles têm a favor da empresa, farão com que as equipes se engajem cada vez mais com a evolução.
Por mais sofisticados que os robôs sejam para solucionar problemas, automatizar processos ou ganharem jogos de xadrez, dificilmente viveremos para ver um robô criando outro robô sem ajuda humana. Somos, portanto, humanos naquilo que nos diferencia: criatividade.
